提升鋼結構加工工藝改進的自主研發能力，可從人才、技術、資金、管理等多方面入手，以下是具體措施：

加強人才隊伍建設

引進專業人才：積極招聘材料科學、機械工程、自動化控制等相關專業的高素質人才，充實研發團隊。比如招聘具有豐富鋼結構設計經驗、熟悉先進加工工藝的工程師，為研發工作注入新活力。

培養內部員工：定期組織內部培訓課程和技術交流活動，邀請行業專家進行講座和指導，鼓勵員工參加外部培訓和學術研討會，拓寬員工的知識面和視野。例如開展焊接工藝、數控加工技術等方面的培訓課程。

建立激勵機制：設立科研成果獎勵制度，對在工藝改進、技術創新等方面做出突出貢獻的員工給予物質獎勵和精神表彰。如設立創新獎金、榮譽稱號等，激發員工的研發積極性和創造性。

引進和消化吸收先進技術

關注行業動態：密切關注國內外鋼結構加工行業的最新技術發展趨勢和研究成果，通過參加行業展會、研討會、訂閱專業期刊等方式，及時了解新技術、新工藝、新材料的應用情況。

技術合作與引進：與高校、科研機構建立產學研合作關系，共同開展科研項目研究，借助外部科研力量提升企業的研發水平。同時，有選擇地引進國外先進的加工設備和技術，并進行消化吸收再創新。例如與某高校合作開展鋼結構焊接工藝優化的研究項目。

技術改造與升級：對現有的生產設備進行技術改造和升級，提高設備的自動化、智能化水平，為工藝改進提供硬件支持。比如將傳統的手動切割設備升級為數控切割設備。

加大研發投入

設立研發專項資金：企業應每年從利潤中提取一定比例的資金作為研發專項資金，確保研發工作的持續開展。同時，合理安排資金預算，確保資金使用的合理性和有效性。

爭取政府支持：積極了解政府的產業政策和科技扶持政策，爭取政府的科研項目資金支持和技術創新補貼。例如申請政府的科技創新專項資金、產業發展引導基金等。

優化研發管理流程

建立項目管理機制：對研發項目實行全過程管理，明確項目的目標、任務、進度和責任人，建立項目進度跟蹤和監控機制，及時解決項目實施過程中出現的問題。

加強知識產權保護：重視知識產權的保護工作，及時申請專利、商標等知識產權，防止研發成果被侵權。同時，加強內部知識產權管理，規范員工的知識產權行為。

促進跨部門協作：加強研發部門與生產、銷售、采購等部門的溝通與協作，建立跨部門的項目團隊，共同推進研發項目的實施。例如研發部門與生產部門合作，將研發成果快速應用到實際生產中。

營造創新文化氛圍

樹立創新理念：企業領導者要帶頭樹立創新意識，將創新作為企業發展的核心戰略，鼓勵員工勇于嘗試、敢于創新。

開展創新活動：定期舉辦創新競賽、創意征集等活動，激發員工的創新思維和創新能力。對優秀的創新成果進行展示和推廣，營造良好的創新文化氛圍。